Как сообщает информационный портал «Омская губерния», новый кадровый конкурс омичей, подержанный Президентом России Владимиром Путиным, призван восполнить дефицит специалистов не только в управлении, но и во многих отраслях народного хозяйства.

О деталях стартующего в сентябре кадрового конкурса сегодня во время брифинга рассказал глава региона. Виталий Хоценко сообщил, что инициатива омичей получила одобрение Президента России во время недавнего заседания Наблюдательного совета платформы «Россия – страна возможностей». 
«Наш конкурс будет первым в Сибири. Такие региональные кадровые конкурсы проводятся в России. В том числе и в новых регионах. Все они призваны выявлять таланты, ребят, которые небезразличны, тех, кто хочет работать на благо своей малой родины и России», — отметил Виталий Хоценко.
Глава региона заявил, что сейчас в Омской области наблюдается дефицит качественных управленческих кадров: «Что касается государственной службы, то у нас дефицит кадров в некоторых органах власти достигает 20 процентов. Мы ищем людей. На должности управленческие, на должности специалистов. Но мы наблюдаем кадровый дефицит не только в управлении, но и во многих отраслях народного хозяйства: в здравоохранении, образовании, в промышленности. Мы сегодня стараемся набирать много людей в оборонно-промышленный комплекс. И все равно людей не хватает».

Виталий Хоценко выразил уверенность, что новый кадровый конкурс необходим для поиска и отбора перспективных руководителей, обладающих высоким интеллектуальным потенциалом, лидерскими качествами и повлияет на социально-экономическое развитие региона в долгосрочной перспективе. Запланированные инвестиционные проекты и областные программы развития нуждаются в усилении управленческой команды.
Проведение конкурса базируется на трех основных принципах: открытость, объективность и прозрачность. Один из главных критериев отбора – желание работать на благо Омской области, развивать ее инфраструктуру, внедрять новые идеи, реализовывать проекты и инициативы, которые помогут повысить качество жизни всех жителей региона. 
«Очень надеемся, что нам удастся найти людей. Потому что самый главный успех – это человек, которого ты найдешь, правильно определишь позицию, чтобы она совмещалась с его внутренним состоянием, желанием работать!», — подчеркнул Виталий Хоценко.
В конкурсе могут участвовать граждане РФ с высшим образованием и отсутствием судимости, в том числе молодые специалисты и участники СВО.
Проведение кадрового конкурса позволит представителям гражданского общества не только получить новую площадку для взаимодействия с властью, но и озвучить, конкретные предложения по улучшению условий жизни в регионе.

Омская область – уже не первый регион, в котором пройдет такой кадровый конкурс. В других регионах, в том числе во всех новых регионах России аналогичные проекты показали высокую эффективность и подтвердили свой статус.

Победители конкурса зачислятся в кадровый резерв региона, способствуя выдвижению на важнейшие должности людей со значительным набором навыков и умений.

Не менее важной из поставленных перед проектом задач является раскрытие интеллектуального потенциала населения Омской области. Образовательная система работает и продолжает производить высококвалифицированных специалистов, но зачастую слабая работа социальных лифтов препятствует продвижению талантов.

Ссылка на первоисточник: https://omskportal.ru/novost?id=/main/2023/08/07/04