О дополнительных гарантиях работникам, призванным на военную службу

по мобилизации или поступившим на военную службу по контракту либо заключившим контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

            В целях обеспечения дополнительных социально-трудовых гарантий работникам, призванным с 21 сентября 2022 года на военную службу по мобилизации или заключившим с 21 сентября 2022 года контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона  «О воинской обязанности и военной службе» либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации (далее – мобилизованные работники) рекомендуем:

1. предусматривать меры, направленные на дополнительную материальную поддержку мобилизованным работникам и их семьям, в том числе выплату материальной помощи в размере не менее одного среднемесячного заработка;
2. включать в коллективные договоры, локальные нормативные акты организаций дополнительные гарантии женщинам, имеющим детей до восемнадцати лет, мужья которых были призваны по мобилизации, в том числе установление им удобного графика работы, предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней, оплата питания детей в государственных учреждениях образования, оплата транспортных расходов до места работы и др.

Координатор Комиссии, Заместитель Председателя Правительства Омской области, Министр труда и социального Развития Омской области                                                                       В.В. Куприянов

Координаторы сторон:

от органов исполнительной власти: Заместитель Министра труда и социального развития Омской области И.П. Варнавская

от профсоюзов: Председатель Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов» С.В. Моисеенко

от работодателей: Президент Союза «Омское Региональное объединение работодателей» В.А. Березовский