На сегодняшний день показатель составляет менее 1 %.
Пик зарегистрированной безработицы пришелся на период коронавируса и достигал 5,6 %. К концу 2021 года значение показателя снизилось до 1,4 %, а к началу 2022 года – до 0,9 %. Это рекордный показатель за последние 10 лет. В 2012 и 2014 годах уровень безработицы составлял 1 %, в остальные годы – более 1 %. Стабилизировать ситуацию на региональном рынке труда удалось благодаря реализации программы «Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области» и Комплекса мер по восстановлению численности занятого населения.
Министерство труда и социального развития Омской области ведет постоянный мониторинг состояния регионального рынка труда и ситуации на предприятиях. Результаты мониторинга позволяют обозначить отраслевые тенденции, выделить отдельные предприятия, имеющие риски высвобождения работников. За работодателями закрепляются кураторы, которые ведут индивидуальную работу с каждым, кто находится под угрозой увольнения. Данная практика позволяет сократить численность граждан, выходящих на региональный рынок труда.
Кроме того, Омская область участвует в федеральных мероприятиях по сохранению стабильной ситуации на рынке труда. Среди реализуемых программ можно выделить следующие: бесплатное профессиональное обучение в рамках национального проекта «Демография»; обучение работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения; программа содействия молодежи, создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала; программа по трудоустройству инвалидов.
На сегодняшний день на Единой цифровой платформе «Работа в России» заявлено около 40 тыс. вакансий. Около 67 % – по рабочим профессиям. Потребность в работниках имеется практически во всех сферах деятельности: строительство, образование, государственное управление, здравоохранение и социальные услуги, транспортировка и хранение, сельское хозяйство и др. Наиболее востребованными рабочими профессиям по-прежнему остаются: стропальщик, водитель, машинист (кочегар) котельной, овощевод, оператор котельной, монтажник, повар, продавец продовольственных товаров, бетонщик, электрогазосварщик, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, токарь, механик, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, истопник, каменщик, слесарь механосборочных работ.
Средний уровень оплаты труда составляет 31,6 тыс. руб. По рабочим профессиям средняя зарплата выше – 33,9 тыс. руб., по специальностям служащих – 27,2 тыс. рублей.
Также приоритетным остается комплектование рабочих мест оборонно-промышленного комплекса. Региональными работодателями заявлено около 1 тыс. вакансий.