Подходит к завершению 2025 год. Какие изменения на рынке труда нашего района произошли за этот период, что делалось Кадровым центром Седельниковского района для стабилизации этого рынка?
Работа Седельниковского Кадрового центра строится на основании принятой долгосрочной целевой программы социально-экономического развития муниципалитета, в состав которой входит подпрограмма занятости населения Седельниковского района Омской области.
Основной перспективной целью муниципальной политики занятости является формирование эффективного рынка труда для обеспечения реализации в полном объеме конституционного права граждан на труд. В соответствии с ней предусматривается усиление государственного регулирования рынка труда, повышение эффективности занятости, профилактика безработицы, развитие кадрового потенциала. Результатом реализации программы должно стать усиление координации деятельности местных органов по содействию занятости населения, развитие качества рабочей силы, повышение квалификации кадров, улучшение функционирования рынка труда.
Тенденции в январе-ноябре 2025 года прослеживались следующие: динамика объемов производства и влияние их на рынок труда района складывается не совсем благоприятно в сравнении с соответствующими периодами прошлых лет, наблюдается снижение объёмов производства и реализации продукции. Уменьшается и численность работодателей. К основным факторам, существенно влияющим на рынок труда, можно отнести заработную плату. Размер средней заработной платы в районе в целом существенно отстает от среднего размера по области. Тенденции роста средней заработной платы за текущий период 2025 года незначительная.
За 11 месяцев 2025 года на рынке труда побывало 445 человек, из них 284 гражданина были признаны безработными.
Демографические процессы в течение года существенной роли на рынок труда не оказали. Естественная убыль продолжает сокращать численность населения района, миграционные процессы также отрицательные. По данным статистики на 1 июля 2025 года среднегодовая численность постоянного населения составила 8986 человек. Значительные изменения ожидаются в возрастной структуре населения. В настоящий период численность населения в трудоспособном возрасте 5137 человек, доля лиц старше трудоспособного возраста в общей численности немного уменьшилась.
Динамика показателей муниципального рынка труда, характеризующих состояние занятости. По данным на 1 июля в экономике района занято 4404 человека (в том числе в личном подсобном хозяйстве – 955 человек). По данным баланса трудовых ресурсов распределение работающих по отраслям следующее: в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве занято – 11,5% от числа занятых в экономике района, в промышленности – 8,1%, в образовании – 16,7%, в строительстве – 8,1%, в здравоохранении и предоставлении социальных услуг – 11,5%, в транспорте и связи – 3,7%, в жилищно-коммунальном хозяйстве прочих социальных услугах – 9,6%, в частном и малом предпринимательстве – 26,2%.
За 11 месяцев 2025 года сократилась численность занятых в сельском хозяйстве, бюджетных организациях и увеличилась в малом предпринимательстве. 6 работодателей представили списки на высвобождение 23 человек, обратилось в службу занятости из числа высвобожденных 10 человек.
Число вакансий, представленных в центр занятости на 1 ноября 2025 года, на постоянные рабочие места составило 68 мест. По их структуре можно выделить две особенности: первая – основная часть вакансий приходится на рабочие специальности и вторая – потребность в специалистах высокой квалификации.
Уровень общей безработицы на 1 ноября 2025 года составлял 5.2% (в 2024 году – 5,8%). Уровень регистрируемой безработицы на эту дату – 2,4%, в 2024-м – 2,0%. Средняя продолжительность безработицы в настоящее время составляет 3,4 месяца. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года произошло снижение продолжительности безработицы на 0,6%.
В последние годы появились населенные пункты, в которых работодатели не могут значительно повлиять на состояние рынка труда, это деревни Петропавловка, Хмелевка, Сыщиково, Юрто-Уйск и другие. Изменение числа таких населенных пунктов в сравнении с 2024 годом не произошло. В основном их появление связано с сокращением производства в агропромышленном комплексе района. Не намного в лучшем положении находятся безработные граждане других населенных пунктов района. Выбор мест трудоустройства у них невелик, они могут обратиться по вопросу трудоустройства в две-три организации – СПК, бюджет, ИП.
Число зарегистрированных безработных граждан по сельским поселениям следующее: Бакинское – 0, Голубовское – 7 , Евлантьевское – 4, Ельничное – 4, Кейзесское – 7, Кукарское – 3, Новоуйское – 3, Рагозинское – 8, Саратовское – 0, Седельниковское – 73, Унарское – 3 человека. Всего на учете состоят 111 граждан.
Кадровый центр проводит ряд мероприятий по снижению напряженности на рынке труда района. В течение 11 месяцев трудоустроено 283 человека, из них временная занятость составила 119 человек (общественные работы, летняя занятость подростков). Одним из основных направлений деятельности Кадрового центра остается обучение безработных граждан. В 2025-м на обучение было направлено 14 безработных граждан. Оно проходило по специальности «Машинист котельной». Услугу по профессиональной ориентации граждан получили 418 человек. 73 безработным гражданам была оказана услуга по социальной адаптации. Психологическую поддержку получили 64 человека.
Трудоустроено испытывающих трудности в поиске работы пять человек. По программе дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда гражданам оказаны следующие услуги: возмещение затрат на заработную плату для работодателей принявших на работу лиц из категории испытывающих трудности при трудоустройстве. Это инвалиды, многодетные родители, пенсионеры, лица, вернувшиеся из мест лишения свободы. Таких граждан трудоустроено семеро, в общественных работах приняло участие пять безработных граждан.
С начало 2022 года служба занятости работает в новом формате. Теперь для постановки на учет можно не посещать центр занятости. Все обращения осуществляются на ЕЦП (единая цифровая платформа) через портал «Работа России». Только для признания безработным и в дальнейшем на отметки гражданин должен лично посетить центр занятости.
Николай СЕДЕЛЬНИКОВ, руководитель кадрового центра.