Седельниковский район – малочисленный, в 2024 году в нем проживает 8285 человек. На страже сохранения и укрепления здоровья наших земляков сегодня стоит бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Седельниковская центральная районная больница».
Однако так было не всегда, например, в самом начале ХХ века, когда численность населения была как минимум в 2-2,5 раза больше, лечебного учреждения в волости не было. Появилось оно у нас лишь в 1904 году, когда был открыл лечебный участок. Сегодня ситуация коренным образом поменялась, в первую очередь благодаря тому, что государство в рамках национального проекта «Здравоохранение» коренным образом изменило подходы к здоровьесбережению граждан.
Чтобы в полном объёме оказывать необходимую первичную медико-санитарную и специализированную медицинскую помощь в структуре ЦРБ имеются все необходимые подразделения: стационарное лечебно-диагностическое подразделения в составе терапевтического, хирургического, педиатрического отделениий с койками круглосуточного и дневного пребывания, а также с койками акушерского, гинекологического и неврологического профилей, отделения анестезиологии и реанимации, скорой медицинской помощи, приёмного, патологоанатомического отделения, амбулаторно-поликлиническое лечебно-диагностическое подразделения, имеющие в своём составе поликлинику, детское поликлиническое отделение, 19 фельдшерско-акушерских пунктов. Неотъемлемой частью больницы являются его вспомогательные подразделения: организационно-методический отдел, клинико-диагностическая лаборатория, аптека, аптечный пункт, централизованная стерилизационная, дезинфекционное отделение, пищеблок и прачечная.
Цифры к теме
— по 66 направлениям оказывает первичную медико-санитарную и по 20 – стационарную специализированную медицинскую помощь населению Седельниковского района всех возрастных групп помощь районная ЦРБ
— порядка 1700 человек ежегодно проходят стационарное лечение в Седельниковской районной больнице
– Движущей силой любой организации является его трудовой коллектив. Он есть и у нас, причем самый многочисленный, – рассказывает главный врач ЦРБ Валентина Зеленова. – В настоящее время в учреждении работает 148 человек. Коллектив отличается своей высокой работоспособностью не только в выполнении основной задачи – медицинском обслуживании населения района, но и в общественных делах. Его активная жизненная позиция, харизма, спортивный настрой – это отличительные качества сотрудников. Нельзя не отметить, что на сегодняшний день это самый активный и сильный коллектив в районе, ведь не зря на протяжении последних трёх лет учреждение награждается районной газетой «Сибирский труженик» Дипломами 1 степени за победу в конкурсе «Самая медийная организация».
Традиционным стало и участие сотрудников учреждения в международных, федеральных, всероссийских конкурсах, премиях, акциях, турнирах и проектах. Представляли мы свое учреждение на Всероссийском конкурсе врачей в номинациях: «Лучший участковый педиатр», «Лучший врач-инфекционист», «Лучший участковый терапевт», «Лучший руководитель медицинской организации», «Успех и безопасность», в Премии национальной медицинской палаты, в федеральных конкурсах «Доска Почета наставников России», «Лучшие работники здравоохранения», «Лучшие люди/Успешные люди», «Святость материнства», «Труд – Знания – Безопасность», «Спасаем жизнь вместе», в 11 Всероссийском конкурсе журналистских работ «Панацея». Есть что показать и рассказать нам и на региональном уровне, ведь мы участвовали в конкурсах, проектах и премиях «Семья года», «Лучший работодатель года», «Народный герой», «Женщины Сибири», «Омская область: ПРОдвижение».
И это не просто участие, а это успех и многочисленные победы. Сегодня время в районной больнице работают победители и лауреаты Всероссийских и областных конкурсов: Иванова Екатерина Павловна, Силявин Александр Иванович, Букарева Елена Юрьевна, Зеленова Валентина Александровна, Салангина Юлия Валерьевна, Кропотова Анастасия Евгеньевна, Махонина Марина Ивановна, Смирнов Андрей Иванович, Грицина Сона Ивановна, Матюшина Таисия Нурадиевна, Борисюк Нина Павловна, Кокорина Оксана Владимировна, Одинцева Олеся Сергеевна, Жигунова Наталья Дмитриевна, Распутина Наталья Геннадьева, Поплавская Нина Степановна, Енущенко Лариса Валерьевна, Иванова Лариса Васильевна, Зуевская Олеся Сергеевна., Макарова Юлия Александровна.
Ставить цели и задачи коллективу, причем амбициозные, но достижимые, а также вместе добиваться их решения, помогает руководитель. 15 лет назад на должность главного врача учреждения была назначена Зеленова Валентина Александровна. 27 лет назад, после окончания Омской государственной медицинской академии, она вернулась в родной район и начала работу в больнице госпитальным эпидемиологом. Менее чем через год получила предложение от главного врача пройти профессиональную переподготовку по клинической лабораторной диагностике, после которой 10 лет возглавляла клинико-диагностической лабораторией. В мае 2009 года была назначена на должность главного врача.
В последнее десятилетие все силы были брошены на обновление и модернизацию материально-технической базы, приобретение современного медицинского оборудования, проведение капитальных ремонтов. За это время были модернизированы с увеличением площадей детское поликлиническое, педиатрическое отделение, стоматологическая служба, клинико-диагностическая лаборатория, пищеблок, административный корпус. Организованы с соблюдением всей технологии процесса и оснащены новым оборудованием современная прачечная и дезинфекционное отделение.
Русская пословица гласит «Один в поле не воин», всем нужны помощники, единомышленники. Они у ЦРБ тоже есть, в первую очередь в лице первичной организации профсоюза работников больницы, в состав которой входит более 95 % сотрудников. Профсоюз – это объединение коллег, которые связаны не только общими профессиональными интересами, но и другими идеями, реализация которых направлена в первую очередь на улучшение качества работы и жизни в целом. Профсоюз создан, чтобы представлять и защищать права и интересы его участников. Налажено в ЦРБ и тесное социальное партнерство.
Председатель первичной организации профсоюза – Сона Ивановна Грицина – очень деятельный сотрудник, человек с активной жизненной позицией, умеющий организовать и повести за собой. С её приходом заметно активизировалась работа в профорганизации, у неё большой потенциал организатора. Все мероприятия, планируемые и проводимые в коллективе, обсуждаются с Соной Ивановной, а затем выносятся на обсуждение профсоюзного актива.
В последние два года набирает активность ветеранское движение. Сегодня 90 человек являются членами региональной общественной организации «Ветераны здравоохранения Омской области». Целеустремленная жизненная позиция председателя ветеранского движения – Енущенко Ларисы Валерьевны – это залог активности ветеранов. А активными они были всегда. Об этом говорят заслуги и награды самого высокого уровня. Так в разные годы деятельности почетное звание «Заслуженный врач РСФСР» имеют два сотрудника, «Заслуженный работник здравоохранения Омской области» – один, пять сотрудников награждены нагрудным знаком «Отличник здравоохранения», по одному – знаком «Отличник здравоохранения Омской области», медалью «За заслуги в области здравоохранения», знаком «За служение Омской области» III степени.
Тяжелым, в том числе и для сотрудников системы здравоохранения, было военное и послевоенное время. Но всегда с честью и достоинством трудились наши коллеги. В копилке наград медиков – ордена Ленина, Трудового Красного Знамени, «Знак Почёта», 18 человек отмечены медалью «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.», столько же награждены медалью «Ветеран труда», семь – медалью «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения В.И. Ленина», три – медалью «За освоение целинных земель». Знаками «Ударник пятилетки» и «Победитель социалистического соревнования» разных лет отмечены 12 сотрудников, еще 22 – нагрудным знаком «Почетный донор».
Жизнь не стоит на месте – развивается и отрасль здравоохранения. Чтобы идти в ногу со временем, необходимо совершенствовать информатизацию, работать в электронных сервисах и каналах. Все рабочие места сотрудников оснащены современной компьютерной техникой. В настоящее время в учреждении установлено 84 автоматических рабочих места, внедрены и активно используются 52 информационных системы и сервиса, успешно используется автоматизация учета обращений граждан в платформе обратной связи и поступающих звонков в информационной системе «1С». Показателем в этом направлении является тот факт, что программист учреждения Алексей Юрьевич Поплавский по итогам участия в премии Губернатора Омской области «Грант за развитие сферы информационных технологий» в номинации «Грант лучшему ИТ-специалисту Омской области» занял второе место с призовой премией 100 тысяч рублей.
Несмотря на то, что население нешего района живет в глубинке, его культура растёт, вместе с потребностью оказания медицинской помощи в новых комфортных современных условиях. Это сотрудники понимают – кто, если не они это сделают для своих односельчан и земляков. В учреждении это получается, благодаря реализации различного рода программ, в том числе региональной программы «Модернизация первичного звена здравоохранения Омской области на 2021-2025 годы». Только благодаря ей на территории Седельниковского района выполнен ремонт восьми объектов на общую сумму 61978700 рублей. На модернизацию медоборудования направлено 17959050 рублей. В учреждение поступило 11 единиц транспортных средств на общую сумму 24 миллиона рублей, автопарк обновился на 87%.
2024 год для учреждения особый – юбилейный. Системе здравоохранения Седельниковского района 120 лет: многое сделано, многое предстоит сделать, но главное, что жители района могут в любое время, в любой ситуации рассчитывать на помощь своих земляков – сотрудников Седельниковской районной больницы.